Надіє, доброго дня! 1. Оскільки чинне законодавство не визначає соціальне підприємство як окрему організаційно-правову форму, нам необхідно керуватись нормами, що регулюватимуть управління підприємством в рамках обраної вами організаційно-правової форми. Виходячи з контексту питання, зробимо припущення, що це ТОВ. 2. Згідно ст. 28 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" вищим органом управління згідно статуту будуть лише загальні збори, незалежно від того, чи в ТОВ буде один учасник - неприбуткова організація, чи декілька учасників, включаючи неприбуткову організацію та фізичних осіб. При цьому згаданий закон передбачає особливості прийняття рішень в ТОВ, в яке входить тільки один учасник. Згідно ст. 37 закону у товаристві, що має одного учасника, рішення з питань, що належать до компетенції загальних зборів учасників, приймаються таким учасником товариства одноособово та оформлюються письмовим рішенням такого учасника. До товариства з одним учасником не застосовуються положення статей 32-36 цього закону (які регулюють порядок скликання та проведення загальних зборів), а інші положення цього закону застосовуються з урахуванням положень частини першої цієї статті. 3. В склад учасників ТОВ можуть входити як неприбуткова організація, так і фізичні особи. 4. Положення щодо розподілу чистого прибутку ТОВ можна, на мою думку, прописати в статуті. Однак, можливо, більш гнучко було б залишити дане питання в перші роки існування СП на розгляд загальних зборів згідно їх компетенції (ст. 30 згаданого закону), особливо за наявності в ТОВ єдиного учасника. В останньому випадку розподіл прибутку регулюватиметься рішенням єдиного учасника або протоколом загальних зборів.